Tentang Kami

Icon Title Culture

Dalam rangka mendukung Visi BRI menjadi “The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia and Champion of Financial Inclusion” serta mengingat YKP BRI merupakan bagian dari Afiliasi dari BRI, maka YKP BRI ikut serta mengimplementasikan transformasi Corporate Culture yang dikenal dengan nama BRI One Culture.

BRI One Culture dijadikan pedoman untuk melaksanakan dan membangun budaya perusahaan yang kuat untuk mencapai visi perusahaan. BRI One Culture terdiri dari :

  1. Core Value AKHLAK
    Core Value AKHLAK adalah nilai-nilai utama Sumber Daya Manusia sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan dan menjadi pondasi Corporate Culture BRI Group dan Afiliasi. Core Value AKHLAK memiliki 6 nilai pokok yaitu AMANAH, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL, ADAPTIF DAN KOLABORATIF.

  2. BRILiaN Belief
    BRILiaN Belief merupakan prinsip-prinsip yang diyakini oleh Insan BRILiaN dalam bersikap dan berperilaku. “Insan BRILiaN senantiasa menjaga Integritas dan bersikap Profesional dalam menjalankan tugasnya dengan saling respek (Trust) untuk menghasilkan jasa dan layanan BRI Group yang Inovatif berlandaskan semangat Customer Centric yang memberikan nilai tambah bagi nasabah, masyarakat dan stakeholders”.

  3. BRILiaN Ways
    sebagai perilaku kunci yang mampu mendorong pencapaian kinerja perusahaan, terdiri dari:
    • BRILiaN jujur, tulus dan patuh pada peraturan;
    • BRILiaN cakap dan handal, terus belajar, mengembangkan diri dan orang lain (continuous learner);
    • BRILiaN bekerja tuntas dengan penuh tanggungjawab berorientasi pada kinerja terbaik;
    • BRILiaN membangun kolaborasi yang produktif;
    • BRILiaN terbuka dan menghargai kemajemukan(respect to diversity);
    • BRILiaN proaktif, adaptif, inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan yang berkelanjutan;
    • BRILiaN berempati memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan layanan melebihi harapan;
    • BRILiaN peduli terhadap masyrakat dan lingkungan.

Sesuai arsitektur BRI One Culture, diperlukan keteladanan Culture Leader dan Koordinator Culture Agent dan Culture Agent untuk membentuk sikap perilaku setiap insan BRILiaN sesuai nilai-nilai pokok BRI One Culture

Berdasarkan latar belakang tersebut di atas, YKP BRI telah menetapkan 

Guardian Y

Gerakan Perubahan dan Peduli Layanan YKP BRI atau dikenal dengan nama Guardian-Y sebagai Company Culture YKP BRI. Filosofi dari nama Company Culture YKP BRI, yaitu Guardian artinya penjaga, pelindung atau penjamin, 'Y' singkatan YKP BRI. Diharapkan seluruh Yekapers akan memiliki culture yang dapat menjaga, melindungi dan menjamin agar YKP BRI terus berkembang baik dari sisi investasi maupun pelayanan sehingga dapat terus memberikan manfaat bagi peserta.

GUARDIAN-Y  membentuk culture Yekapers selalu memperbaiki layanan, antara lain dengan cara semakin men-Dekat dengan peserta, semakin Paham atas kebutuhan peserta, dan meningkatkan ke-Peduli-an untuk memenuhi kebutuhan peserta.

GUARDIAN-Y didukung dengan lima Culture Activation Program, yaitu PETER (Pengetahuan Tentang Perusahaan), NEBULA (Mendorong Empati Kebutuhan Pelanggan), GROOT (Gerakan Orang-Orang Terbaik), ROCKET (Obrolan Podcast) dan GAMORA (Gerakan Jasmani dan Rohani).

Berikut struktur Board of Culture, Culture Leader (CL),  Culture Agent Koordinator (CAK), Culture Agent (CA) dan PIC CA

Peter