Culture
YEKAPERS BELIEF
YEKAPERS BELIEF merupakan nilai-nilai budaya kerja YKP BRI yang disusun sebagai bentuk dukungan dan penyelarasan terhadap BRILian Ways, dengan menerjemahkan nilai-nilai tersebut ke dalam perilaku yang relevan dengan karakteristik, peran, dan lingkungan kerja YKP BRI.
Melalui YEKAPERS BELIEF, setiap Yekapers diharapkan mampu menjadikan nilai-nilai tersebut sebagai landasan dalam menjalankan amanah, membangun kolaborasi, memberikan pelayanan terbaik, serta mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
5 Core Values
01 — Integrity
Jujur, Profesional, dan Patuh
Menjunjung tinggi kejujuran, profesionalisme, serta kepatuhan terhadap peraturan dalam setiap pelaksanaan tugas.
Perilaku Utama:
- Bertindak jujur, konsisten, dan dapat dipercaya dalam setiap pelaksanaan tugas.
- Mematuhi peraturan, kebijakan, serta standar etika yang berlaku.
- Menyampaikan informasi secara benar, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan.
02 — Collaboration
Sinergi, Kerja Sama, dan Saling Menghargai
Mendorong terciptanya sinergi dan kerja sama yang positif untuk mencapai tujuan bersama.
Perilaku Utama:
- Berinisiatif membangun kerja sama dengan seluruh pihak.
- Membangun komunikasi yang efektif antarunit kerja untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
- Bersikap adaptif dan terbuka dalam bekerja dengan berbagai pihak.
- Mendukung kebutuhan antarunit kerja melalui kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
03 — Accountability
Bertanggung Jawab atas Amanah
Menunjukkan tanggung jawab atas setiap keputusan, tindakan, proses, dan hasil pekerjaan.
Perilaku Utama:
- Bekerja secara konsisten untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Menghasilkan pekerjaan dengan standar kualitas yang optimal dan terjaga.
- Menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu sesuai dengan timeline yang ditentukan.
- Berani mempertanggungjawabkan setiap keputusan dan hasil pekerjaan.
04 — Growth Mindset
Terus Belajar, Beradaptasi, dan Bertumbuh
Memiliki pola pikir terbuka terhadap perubahan, pembelajaran, inovasi, dan perbaikan berkelanjutan.
Perilaku Utama:
- Proaktif meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran dan penguasaan tools baru serta membagikan pengetahuan kepada tim.
- Terbuka menerima koreksi, masukan, dan review tanpa sikap defensif serta menindaklanjutinya melalui perbaikan yang cepat dan tepat.
- Berani mengusulkan ide inovatif untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pekerjaan.
- Adaptif terhadap perubahan dan menjadikannya sebagai peluang untuk berkembang.
05 — Customer Focus
Melayani dengan Empati dan Solusi
Memberikan pelayanan terbaik dengan memahami kebutuhan customer serta menghadirkan solusi yang responsif dan bernilai.
Perilaku Utama:
- Membangun komunikasi yang efektif dan responsif terhadap kebutuhan internal maupun eksternal.
- Memberikan kualitas layanan yang konsisten dan terbaik kepada customer internal maupun eksternal.
- Memahami kebutuhan customer dan memberikan solusi yang tepat.
- Menjaga hubungan jangka panjang yang positif dengan customer.
LIGHTYEAR
Melangkah Lebih Jauh, Bersama
LIGHTYEAR menjadi tema budaya YKP BRI yang merepresentasikan semangat untuk terus melangkah maju, melampaui batas, menghadapi tantangan dengan keberanian, menjunjung tinggi kolaborasi, dan bertransformasi secara berkelanjutan.
CULTURE TAGLINE 2026
“To Infinity, Go ICONS”
Never Ending Journey of ICONS
To Infinity, Go ICONS merepresentasikan perjalanan budaya YKP BRI yang tidak berhenti pada satu pencapaian.
Setiap Yekapers merupakan bagian dari perjalanan tersebut untuk terus bertumbuh, berkolaborasi, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
